11月の面接問合せがかなり増えた。求人ページからの問い合わせから面接に至るまでのハードルを低くしました。通常は履歴書を郵送してもらい、書類選考の結果や、面接日時のお知らせを手紙で行っていましがメールで簡単な個人情報の提示と写真の添付のみで書類選考し、面接につなげようにしたところ、日本人の面接５名、外国人の面接３名。所属は日本人３名、外国人２名となりました。
さらに求人ページの掲載を１誌増やしました。現在はIndeedとAirWorkの２種類です。このおかげで12もすでに10名の面接が確定しています。いい人材が来ることを願ってやまない。
11月の仕事状況ですが、売上目標としては少し足りませんでしたが、まずまずといった感じです。自社の日本人、外国人が決まる案件が多く。キャスティング案件で決まったものは少なかったです。
12月もある程度売上が見えているいるので、この感じキープしてゆきたいものです。
アートキャップの小ぢんまりした写真スタジオの第３者からの予約が少し増えてきました。
