２０２３年１１月の面接は日本人７名で４名が所属。外国人３名で２名が所属しました。その２名は中国人女性２名です。少し人材の幅が広がりました。合計で面接１０名は、１１月のこれまでの面接人数としては、多いほうです。
所属者はいい感じで増えてきております。年齢もうまくばらけておりエントリーできる方の幅も広がりました。
先月の１０月から仕事情報が増えてきており、昨年の同時期と比べると約２倍ぐらいです。特に増えているのが男女とも４０代以上の案件です。仕事情報も増えてエントリー者が増えれば、仕事の決まる確率も増えます。
１１月の売上は、若干の黒字ですが２カ月連続で黒字となりました。１２月も何とか乗り越えられそうな感じです。
仕事の内容はバラエティーに富んでおり、自社の日本人およびキャスティングで乗り切った感じです。ただ外国人案件は、エントリーできる案件が多い反面なかなか決まらず苦戦はしています。でも、少し上向き傾向の感じではあります。
１０月からインボイス制度が始まり、経理処理に手間はかかります。感覚的には２倍に増えた感じです。うっとうしいですが仕方ないです。
